Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in VZ oder TZ

ab sofort in zum weiteren Ausbau unseres Teams am Standort Merzhausen gesucht. Wir freuen uns auf Ihre fachlichen Kompetenzen und möchten mit Ihnen unser qualifiziertes Team ausbauen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Die Freiburg International Academy gGmbH engagiert sich seit über 10 Jahren für eine fundierte fachliche und sprachliche Qualifikation von internationalen Gesundheitsfachkräften (Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und Pflege) und deren Integration in das deutsche Gesundheitssystem. Unter Mitwirkung von habilitierten Mediziner*innen und ausgebildeten Pharmazeut*innen, renommierten Hochschullehrenden und medizinischen Didaktiker*innen haben wir Unterstützungsprogramme und Schulungsangebote zum Überwinden sprachlicher und kultureller Hürden entwickelt, um internationale medizinische, pharmazeutische und pflegende Fachkräfte aus den verschiedensten Ländern in das deutsche Gesundheitssystem zu integrieren. Wir bieten neben allgemeinen Sprachkursen von A1 – B2, fundierte fachsprachliche und fachliche Kurse als Vorbereitung auf die obligaten Prüfungen (Fachsprachprüfung / Kenntnisprüfung) an.

Werden Sie Teil der Freiburg International Academy und unserer Vision!

Zum weiteren Ausbau unseres Teams am Standort in Merzhausen suchen wir ab sofort:

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in VZ oder TZ

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften sowie Nachwuchskräften, Honorarkräften und Minijobber über relevante und kontrollierte Kanäle
  • Eigenverantwortliche Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting und Employer Branding Strategie
  • Proaktive Suche (Active Sourcing) und Direktansprache potenzieller Kandidaten sowie Netzwerkaufbau über verschiedene Social Media Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen
  • Entwicklung von innovativen Suchstrategien und Implementierung verschiedener Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
  • Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Teamleitungen
  • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen
  • Kompetente Beratung der Fachverantwortlichen in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
  • Erstellung von attraktivem Recruiting-Content in den passenden Kanälen für unsere Zielgruppen
  • Betreuung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter

Was Sie mitbringen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufspraxis im (internationalen) Recruitment
  • Erste Berufserfahrung im Bildungswesen bzw. in Beratungseinrichtungen mit Medizinischen Hintergrund von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidatenansprache auf verschiedenen Managementebenen
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Kreativität, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Freude an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld

Was Sie erwarten können

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen, dynamischen Team
  • Kurze Entscheidungswege aufgrund unserer flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein positives und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld verbunden mit attraktiven Angeboten und entsprechenden Sozialleistungen (z.B. Hansefit)

 

Kontakt

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und zum frühestmöglichen Eintrittstermin, per E-Mail an die bewerbungen@fia-academy.de (max. 10 MB).