Intégration professionnelle des médecins internationaux

Selon les statistiques de l'Ordre fédéral des médecins, environ 46 700 médecins étrangers travaillaient en Allemagne en 2016. Pour continuer à garantir à l'avenir de la prise en charge des patients sur l'ensemble du territoire, notre système de santé a un besoin urgent de l'immigration de personnel médical qualifié. Cela implique également de nouveaux défis.

Le directeur médical du projet FIA, Nabeel Farhan, a résumé la thématique de la journée : "L'intégration professionnelle des médecins internationaux ne s'arrête pas à la fin des mesures de qualification de la FIA, mais commence avec le premier jour de travail dans la clinique !" Le matin, une cinquantaine de spécialistes se sont penchés, dans le cadre d'ateliers, sur les besoins des médecins dans le processus d'intégration ainsi que sur les attentes des enseignants, des employeurs et des collègues.

Il est apparu clairement que les médecins de douze pays différents avaient déjà une idée très claire de ce dont ils avaient besoin pour mieux s'intégrer. Le plus important serait une période d'intégration d'au moins six mois. Cette période devrait comprendre un programme de mentorat ainsi que des formations structurées en cours d'emploi. Une autre préoccupation forte était la mise en réseau des médecins étrangers à l'échelle nationale, afin d'obtenir le soutien d'autres personnes ayant déjà emprunté avec succès le chemin de l'intégration en Allemagne.

En ce qui concerne les critères de réussite, les avis des collègues étaient très partagés. La déclaration d'une femme médecin a toutefois été largement approuvée : "La réussite, c'est quand tout le monde me considère comme un médecin à part entière et non plus seulement comme un médecin étranger. Car je suis avant tout un médecin et seulement en deuxième lieu une étrangère".

Du côté des employeurs, l'attente principale est l'autonomie et la capacité d'intervention rapide des médecins dans la clinique. Les anciens directeurs de clinique et professeurs présents étaient tous d'accord pour dire que les connaissances linguistiques sont absolument fondamentales pour une intégration qui fonctionne. Le professeur Manfred V. Singer a résumé de manière extrêmement positive le point de vue des directions de cliniques : "Beaucoup d'entre vous vont très bien enrichir la médecine allemande".

L'après-midi, bien plus de 100 invités et participants se sont retrouvés dans la salle de l'hôtel de ville pour la présentation des résultats de l'atelier. Le maire de Heidelberg pour l'environnement, les services civiques et l'intégration, Wolfgang Erichson, a déclaré : "Notre objectif est d'aider les gens à utiliser leurs qualifications de manière profitable le plus rapidement possible". Manfred Lucha, ministre des affaires sociales et de l'intégration du Bade-Wurtemberg, a décrit la ville de Heidelberg comme un phare dans ses efforts pour vivre et intégrer la diversité.

Elvira Stegnos, directrice du réseau IQ du Land de Bade-Wurtemberg, s'est réjouie de la réussite de la mise en réseau de tous les partenaires. Elle a déclaré : "Je souhaite que nous ayons la possibilité de travailler à l'avenir avec les résultats des ateliers".

Maja Rentrop-Klewitz, de l'unité "Reconnaissance des diplômes professionnels étrangers", a fait le déplacement depuis le ministère fédéral de l'éducation et de la recherche. Elle a remarqué que les attentes parfois assez divergentes des médecins internationaux et des cliniques s'affrontaient et a ajouté : "Le congrès Medigration donne un espace d'échange d'égal à égal".

C'est précisément cet échange que Rentrop-Klewitz a elle-même recherché. Ainsi, le médecin Vicente Severini et sa collègue colombienne ont eu l'occasion de s'entretenir longuement avec elle pendant la pause. Cette conversation a permis à Rentrop-Klewitz d'acquérir de nouvelles perspectives précieuses.

Après cela, Severini a déclaré : "Les gens dans les ministères sont trop peu au courant des difficultés que nous rencontrons dans la reconnaissance professionnelle et l'intégration. La plupart du temps, les informations ne remontent pas jusqu'au sommet". Severini a déjà acquis une expérience médicale en Colombie dans les domaines de la chirurgie et de la médecine interne. Il se prépare à l'examen de connaissances à la FIA, mais a pu entre-temps travailler quatre mois à la clinique de Stuttgart avec une autorisation professionnelle provisoire. Il a beaucoup apprécié la conférence et s'est surtout réjoui de voir que des barrières avaient été brisées de cette manière.

Dina Salem, originaire du Caire, a elle aussi estimé que le colloque était une étape très importante et positive, dont elle a beaucoup profité. "Jusqu'à aujourd'hui, je ne faisais qu'étudier dans ma chambre, devant mes livres. Maintenant, je sais qu'il serait bon de combler le temps d'attente par un stage d'observation". Selon elle, il est important de ne pas seulement se faire expliquer le système médical de l'extérieur, mais aussi de le connaître de l'intérieur.

Après avoir obtenu son diplôme de médecin spécialiste au Caire, Salem s'était vu proposer des études de troisième cycle à l'université de Pennsylvanie, avec possibilité de travailler au Children's Hospital de Philadelphie. Mais elle voulait absolument aller en Allemagne. Après avoir dû apprendre la langue de fond en comble, elle parle désormais couramment l'allemand et se prépare à passer son examen de connaissances. Son bilan de la réunion est le suivant : "Aujourd'hui, j'ai eu le sentiment que nous n'étions pas seuls, mais que nous étions soutenus et réellement bienvenus".

La FIA propose des programmes de formation spécialement conçus pour les professionnels de la santé internationaux et les aide à surmonter les barrières linguistiques, professionnelles et culturelles.

Texte : Johanna Schmidbauer (FIA), photos : FIA